Több mint 40 éve partner a diákmunka-közvetítésben
Szerezzen motivált munkaerőt egyszerűen és gyorsan

Napokra, hetekre vagy hónapokra. Csak a ledolgozott órákért fizet.

Kézfogás

Mikor érdemes diákokat alkalmazni?

Ha gyorsan kell ember, vagy optimalizálná költségeit minőségvesztés nélkül, a diákmunka rugalmas és bevált megoldás – a kétfős megrendeléstől a több száz fős projektekig.

Szezonális csúcsokra

Szezonális csúcsokra

Nyári szezon, karácsonyi roham – amikor a forgalom megnő. Rugalmasan bővítheti a csapatot a csúcsidőszakra, utána lezárhatja a foglalkoztatást.

Projektmunkákra

Projektmunkákra

Új megrendelés vagy kampány esetén gyorsan kaphat extra munkaerőt határozott időre. Nincs hosszú távú kötelezettség vagy felmondási idő.

Kapacitáshiányra

Kapacitáshiányra

Túlterhelt csapat esetén 2-3 diák jelentősen tehermentesítheti a kollégákat az ismétlődő feladatokban – raktár, adminisztráció, árufeltöltés.

Utánpótlás-nevelésre

Utánpótlás-nevelésre

Kinevelheti jövőbeli munkatársait, akik egyetem alatt betanulnak. Végzés után azonnal produktívak, hiszen már ismerik a céget.

Hitelesség blokk háttérkép

Biztosítsa be a szükséges munkaerőt

Találja meg a legjobb diák munkatársakat gyorsan és költséghatékonyan a Meló-Diák segítségével!

6 érv a diákmunka mellett

Költséghatékony megoldás

Akár 25%-ot is megtakaríthat a hagyományos foglalkoztatáshoz képest, jelentősen csökkentve bérköltségeit.

Kedvező adózás

A diákmunka adózási szempontból is kedvezőbb, ami tovább növeli a költséghatékonyságot.

Gyors munkaerő-bővítés

A diákok 1–2 héten belül munkába állnak, és pontosan addig maradnak, ameddig szüksége van rájuk.

Jogtiszta foglalkoztatás

Minden törvényi előírásnak megfelelünk, így biztonságosan és kockázat nélkül foglalkoztathat diákokat.

Gyors betanulás

Egyszerű feladatokhoz 1-2 nap betanítás is elegendő: kasszakezelés, raktári munka, adminisztráció.

Adminisztráció nélkül

A toborzást, szerződéskötést és bérszámfejtést teljesen átvállaljuk – Önnek csak a betanításra kell figyelnie.

Nevelje ki saját utánpótlását – még az egyetem alatt

Gondoljon a jövőre is! Gyakornoki program indításával már most elkezdheti kinevelni jövőbeli munkatársait, biztosítva a hosszú távú szakember utánpótlást vállalkozása számára. 

Naprakész tudás

Naprakész tudás

A gyakornokok friss, egyetemen szerzett elméleti és gyakorlati tudást hoznak a vállalathoz.

Innovatív gondolkodás

Innovatív gondolkodás

A gyakornokok új nézőpontokat és kreatív ötleteket kínálnak a meglévő folyamatok fejlesztéséhez.

Költséghatékony képzés

Költséghatékony képzés

A gyakornokok betanításának költsége kedvezőbb, mint a tapasztalt szakembereké.

Könnyebb beillesztés

Könnyebb beillesztés

A vállalatnál gyakorlatot szerző diákok hosszú távon könnyebben integrálhatók a szervezetbe.

40 ezer fős adatbázis, előszűrt tehetségek, teljes adminisztráció-átvállalás – nem csak közvetítünk, hanem valódi HR-partnerek vagyunk.

A Meló-Diák Magyarország legnagyobb diákmunka hálózata

A Meló-Diák olyan nagyvállalatokkal is partnerkapcsolatban áll, mint a TESCO, a McDonald's vagy épp a KFC, s a nálunk regisztrált diákok munkájával elégedett cégek száma folyamatosan növekszik. 

A Meló-Diák széleskörű tapasztalatával és kapcsolatrendszerével segít megtalálni a legalkalmasabb gyakornokokat, és hatékonyan lebonyolítani a teljes folyamatot, az adminisztrációtól a szerződéskötésig.

Kérjen személyre szabott ajánlatot szakértőinktől!

Töltse ki érdeklődési űrlapunkat, és kollégáink hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot az egyedi igények és lehetőségek átbeszéléséhez.

Diákokat szeretnék foglalkoztatni

Dolgozni szeretnék

Mindent a diákmunkaerőről

Hitelesség blokk háttérkép

Még nem döntött? Kövessen bennünket LinkedInen!

Rendszeres szakmai cikkeink, kutatésaink és egyéb érdekességeink remélhetőleg meggyőzik Önt a diákmunkaerő előnyeiről.